大風吹 搶位戰 廝殺更激烈

旋轉門大放寬,內閣官員下台後路更寬,只要政府點頭,就可在公股事業及財團法人謀個董監來當。不過以台灣官場輪替速度,路更寬等於競爭者更多、廝殺更凶,搶位子恐比現在更激烈,至於所謂的審查機制,只是淪為自由心證。

內閣改組聲不斷,要邀幹才入閣,常因為閣員去路不多而成為難題。因此行政院與考試院聯手修法,似有為閣員保障就業的味道。事實上,卸任官員最喜歡的還是到企業,尤其是獨董,像是前行政院長張善政就是各方搶著要,除華邦電、宏碁都找他,最後台灣大找他直接出任常董,堪稱待遇最佳。

卸任官員喜歡到民間任職,最主要原因還是待遇好、可以待久一點。如果沒大問題,最少待一任董事任期,3年任期領個千萬不是問題,如果跟大股東建立起合作默契,貢獻度佳,還會更久。

比較公民營生態,卸任官員不願留在公股事業及財團法人,最主要「怕待不久」,尤其過去幾年內閣換將速度之快,每1、2年就會多了許多「退除役將官」,各有背景、大家都想要有好的位置,不鬥前朝官員,鬥誰呢?

或許有人會說,還有審查機制把關。但這其實只是合法背書,還是自由心證,最簡單的樂天拍賣市場例子不外乎,金管會是銀行的主管機關,並非財政部,但說財政部職權與行庫沒有相關,轉任沒有利益衝突,恐怕很難說服人。

於是乎,財政部卸任首長過去下台後只能到台銀、土銀等「公營」行庫任職,不能到第一金、華南金等公股行庫,要去還得先過水,但其實後者的待遇更好、資源更多,未來勢必成為兵家必爭之地,覬覦者可想而知。

公股事業與財團法人,長達數十年來的政治任命,肥貓充斥的問題早引人詬病,即使有旋轉門條款卡在那裡,在一紙函釋下,也只是形式,更造成公股機構競爭力不如民間。未來若旋轉門大開,公股任命堂而皇之,換血的速度可能更頻繁,造成的後果可想而知。

(中國時報)rakuten 樂天市場

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